合言葉は「人と組織の心理的循環のポンプとなり、社会に貢献する」
私たちは「人の力」を信じています。
仕事に誇りとやりがいを感じながら働いている人は
『もっといい仕事がしたい、お客様に喜ばれたい、世の中の役に立ちたい』と
自ら考え、行動します。
私たちは「環境の力」を知っています。
企業が、社員や関係者に対して働きやすい環境や制度を整えると、
人はその姿勢に応えたいと考えて、行動する習慣を身に着けます。
自律的な行動を獲得し、習慣化した人は、企業の内外から信頼される人材となります。
そして、企業と人との間にポジティブな循環が生まれます。
自らの仕事や関係する企業に誇りをもち、やりがいを感じている人がいる組織は
利益を生みやすくなり、さらに全体の活力が高まっていくことが容易に推測できます。
社員は企業にとって、まるで血液のような存在です。
健康でやる気に満ちた社員（血液）が全体に活力を巡らせていてこそ、
企業もまた活性化するのです。
それは、コロナ禍にあっても、どこで仕事をしようとも
変わらない姿勢であると、私たちは考えます。
私たちは、働く人と企業が活き活きと誇りをもって仕事ができるよう
サポートしてまいります。
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